5年来，国家气象信息中心始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，坚持党建引领促发展，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强干部和人才队伍建设，营造团结一心、干事创业的良好氛围。

加强党的建设，以高质量党建引领发展——扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，深入学习贯彻党的二十大精神，首批获得“全国气象部门创建模范机关先进单位”称号；践行“9119”工作法，扎实开展党委领导班子调研并推动成果转化应用，一体推进检视整改与专项整治；打造“运维哨兵”“蒲公英行动”等14个基层党组织党建和学习品牌，2个党支部获评中央和国家机关“四强”党支部，深入落实“三联促三动”工作机制；加强重点领域关键环节日常监督和对“一把手”监督，打造“清心直道”廉政文化品牌，常态化抓好纪律作风建设；以党建带动群建，深入推进新时代精神文明建设，“气象实况分析创新工作室”获评首批全国气象行业示范性劳模和专家人才创新工作室，1人获评中央和国家机关优秀工会工作者，1人当选中央和国家机关侨联副秘书长。

加强交流合作，多措并举培育创新人才——践行“123+”人才工作法，绘制1张人才工作顶层设计蓝图，贯穿信息技术人才梯队建设和管理人才能力培养两条主线，突出高层次人才培养、创新团队建设、国省合作共研3个抓手，出台配套保障措施。持续优化人才队伍结构，在职职工硕士及以上人员比例79.3%，新增正高工22人，正高人数占比18.4%，新增享受政府特殊津贴1人。18人入选新时代气象高层次科技创新人才计划。积极培养国际人才，1人新任世界气象组织（WMO）信息管理和技术常设委员会（SC-IMT）联合副主席，11人担任WMO国际兼职专家。持续建立健全以业务需求为导向的科研立项评审机制、以业务转化为导向的科技成果评价机制、以业务贡献为导向的科研机构平台与人才团队评估机制，打造“2支局重点团队+3支局青年团队+24支中心团队”，充分发挥国家级引领和指导作用，信息中心创新团队采用国省双首席制，成员覆盖31省116人，省级人员占比超40%；实施“鲲鹏计划”，加强青年人才以及年轻干部培养选拔，先后选送6名青年专家下基层，10名年轻干部挂职锻炼，其中2名参与中央组织部博士团赴湖北恩施、宁夏吴中开展基层服务。